تختلف الوثائق والإجراءات حسب حالة المقدم لإذن العمل فيما إذا كان هو نفسه صاحب الشركة أو صاحب عمل حر أو كان عامل في شركة أخرى.
ولكن أهم الأوراق التي ينبغي توفيرها هي صورة عن وثيقة “الكيملك” وصورة شخصية وأوراق ترخيص الشركة والتأمين الصحي وعقد العمل إضافة إلى استخدام منصة البوابة الحكومية “e-devlet” ودفع الرسوم.
وحسب حديث لعلي الحسن وهو صاحب مكتب للاستشارات القانونية في غازي عنتاب خلال اتصال مع “الحل نت”، أنه في حال أقدم أي لاجئ سوري في تركيا على استخرج إذن العمل فيمكن للمحاسب القانوني لديه “إن كان يملك شركة” أن يساعده بذلك.
وأضاف، أما في حال كان يعمل في ورشة أو مصنع أو محل تجاري أو غير ذلك فإن واجب استخراج إذن العمل يقع على عاتق رب العمل بكل تفاصيله.
ومن الإجراءات التي يجب مراعاتها أنه يجب أن يكون قد مضى على استخراج وثيقة “الكيملك” مدة ستة أشهر حتى يمكن لحاملها أن يقدم على إذن عمل.
ما فوائد إذن العمل للسوريين بتركيا؟
مع استمرار تهرب العديد من أصحاب الأعمال عن تسجيل العمال لديهم بشكل قانوني واستخراج إذن عمل لهم، يفتقد العديد من العمال السوريين الحق في الاستفادة من مزايا أذونات العمل في الوقت يجدون أنفسهم مضطرين للبحث عن عمل يغطي التزاماتهم المعيشية.
في المقابل، تتعدد الفوائد التي يحصل عليها العمال السوريين ممن يحملون إذن عمل وأبرزها تقاضي الحد الأدنى للأجور على الأقل وحفظ أدنى حقوق العمالة والحصول على تعويضات في حال تعرض العامل لضرر ما.
كما تمتد الفوائد بالنسبة للعمال السوريين في تركيا، أن البعض منهم تم ترشيحه لنيل الجنسية التركية الاستثنائية بناء على إذن العمل.
في السياق، يضيف الحسن، أن أهم الفوائد هو أن تعمل بشكل قانوني ولا تتعرض لمخالفة مالية في حال كنت تعمل بشكل غير قانوني.
الجدير بالذكر أنه لا توجد أرقام دقيقة حول عدد العمال السوريين في تركيا كون قسم كبير منهم غير مسجل بشكل قانوني لكن تقديرات دراسة تركية في عام 2019 تفيد بوجود قرابة 1،4 مليون سوري في سوق العمل التركي.
المصدر : الحل
تابعوا آخر أخبار وكالة السوري الإخبارية عبر Google News