أعلنت الحكومة السورية، الأحد 12 تشرين الأول/أكتوبر 2025، اعتماد نظام توظيف جديد يعتمد صيغة العقود حصراً لكافة العاملين في القطاع العام، على أن يُحوّل التعاقد إلى تعيين دائم وفقاً للشروط المحددة في المادة (38) من النظام الجديد.
ويهدف النظام إلى إعادة هيكلة الموارد البشرية وتنظيم أوضاع العاملين، حيث سيتم إعادة تصنيف جميع الموظفين الحاليين — سواء المثبّتين أو المتعاقدين — عبر تحديد الفئة والمرتبة والدرجة الوظيفية لكل موظف بناءً على الشهادة العلمية وعدد سنوات الخدمة والتقييم الوظيفي.
كما سيُحدَّد سُلَّم الأجور الجديد استناداً إلى هذا التصنيف لضمان عدالة الأجور وتوحيد المعايير الوظيفية.
ويأتي القرار في إطار الإصلاح الإداري الشامل الذي تتبناه الحكومة لتحسين كفاءة الجهاز الحكومي وضبط الهياكل الإدارية، بعد سنوات من المطالبات بتعديل نظام التوظيف القديم الذي لم يعد يتناسب مع متطلبات سوق العمل الحديثة.
ومن المتوقع أن تُصدر وزارة التنمية الإدارية خلال الأسابيع القادمة تعليمات تنفيذية تفصيلية توضح آليات تطبيق النظام الجديد ومراحله، مع تأكيد رسمي على أن الهدف هو تحقيق شفافية في التعيين وتحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات الدولة.
تابعوا آخر أخبار وكالة السوري الإخبارية عبر Google News