الإدارة المحلية: إصلاحات وظيفية لضبط الكفاءة والنزاهة

صرح معاون وزير الإدارة المحلية، الأستاذ ظافر العمر، عن عدد من الإجراءات التي اتخذتها الوزارة لضبط الأداء الوظيفي وتحسين الكفاءة الإدارية.

وأوضح أنه تم اكتشاف حالات مخالفة تتعلق بموظفين غير مستحقين لرواتبهم، حيث تم ضبط 5 مستخدمين لا يحملون أي شهادات مسجلين كمدخلي بيانات ويتقاضون رواتب دون وجه حق.  

وأشار العمر إلى أن الوزارة تضم نحو 65 ألف موظف على مستوى سوريا، وأنه تم تقييم أداء 25 ألفاً منهم حتى الآن.

وتهدف هذه العملية إلى اختيار الكوادر ذات الكفاءة والخبرة فقط، مما يعزز جودة العمل ويضمن تقديم خدمات أفضل للمواطنين.  

وأكد أن الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم بسبب عدم تحقيق معايير الكفاءة سيستمرون في تقاضي رواتبهم مؤقتاً.

وخلال هذه الفترة، ستعمل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل على إيجاد وظائف أخرى مناسبة لهم بما يضمن استمرار استفادتهم من الدعم الوظيفي.  

يأتي هذا التصريح في إطار الجهود المبذولة لإصلاح المنظومة الإدارية وتعزيز النزاهة والشفافية في المؤسسات الحكومية.