تحتل هولندا المرتبة الأولى في التصنيف السنوي لمؤشر المعاشات التقاعدية العالمي، حسب تقييم معهد "ميرسر سي إف إيه" لأنظمة التقاعد في 47 دولة، تمثل 64% من سكان العالم. الدراسة شملت أنظمة التقاعد في القطاعين العام والخاص، مراجعة كفاية المعاشات وكيفية إدارتها على مدى عقد من الزمن.
أيسلندا تحتل المركز الثاني، فيما جاءت الدنمارك في المركز الثالث، وغالبية الدول الأوروبية حصلت على تقييم جيد. وفقًا للتقرير، تحتاج بعض الدول مثل فنلندا والنرويج والسويد وغيرها إلى تحسينات، بينما تواجه فرنسا وإسبانيا وإيطاليا وبولندا والنمسا وكرواتيا والولايات المتحدة تحديات كبيرة في أنظمة التقاعد.
أسفل الترتيب، تأتي الهند والفلبين والأرجنتين، إلى جانب تركيا وتايلاندا، وتشترك في التصنيف الأدنى بسبب عدم كفاءة واستدامة أنظمة التقاعد. يشير التقرير إلى أن أنظمة التقاعد في العديد من دول العالم تواجه ضغوطًا متزايدة بسبب ارتفاع معدلات الشيخوخة والتضخم وارتفاع أسعار الفائدة وعدم اليقين الجيوسياسي.
يُفضل التقرير اتخاذ تدابير لتحسين تصنيف أنظمة التقاعد، منها مواصلة الإصلاحات رغم الحالة الحالية من عدم اليقين المالي والاقتصادي، إضافة إلى جعل أنظمة التقاعد أكثر مرونة من خلال تنويع مصادر تمويلها. يشير التقرير أيضًا إلى دور الذكاء الاصطناعي في تحسين أداء المعاشات التقاعدية عبر خفض التكاليف وتسليط الضوء على المخاطر القادمة.
التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي في قرارات مديري الاستثمار يُتوقع أن يزيد من كفاءة صنع القرار، مما يؤدي إلى عوائد استثمار أعلى لخطط التقاعد. يُشير التقرير أيضًا إلى مخاطر نماذج الذكاء الاصطناعي والهجمات السيبرانية كتحديات مستقبلية.
تابعوا آخر أخبار وكالة السوري الإخبارية عبر Google News