رئيس المجلس يشدد على أهمية تحقيق الكفاءة والنزاهة في اختيار القيادات الإدارية في سوريا

تعيش سوريا في زمن تحديات كبيرة تتطلب من الحكومة والجهات الإدارية البحث عن حلاً فعالاً للتغلب على هذه التحديات. واحدة من أهم الخطوات التي يجب اتخاذها هي تحسين اختيار القيادات الإدارية في البلاد. في هذا السياق، يشدد رئيس المجلس على أهمية التدقيق في عملية اختيار هذه القيادات على أسس موضوعية تركز على الكفاءة والنزاهة والشفافية.

أحد أهم العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار عند اختيار القيادات الإدارية هي الكفاءة. يجب أن يتم اختيار الأشخاص الذين يمتلكون المعرفة والمهارات اللازمة للقيام بمهامهم بفعالية. يجب أن تكون هذه الاختيارات مبنية على معايير محددة واضحة تقيم القدرات والخبرة.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون النزيهة عنصرًا أساسيًا في عملية الاختيار. يجب أن تكون الشخصيات المختارة غير مشبوهة وخالية من أي تورط في أنشطة غير قانونية أو فساد. هذا يسهم في بناء ثقة المواطنين في الجهات الحكومية.

علاوة على ذلك، يجب أن تكون عملية اختيار القيادات الإدارية شفافة ومفتوحة. يجب أن يكون لدى المواطنين القدرة على مراقبة وفهم كيفية اختيار هذه القيادات وأسس اختيارهم. هذا يعزز الشفافية ويقلل من الشكوك والاعتراضات.

أخيرًا، يجب أن تبتعد عملية اختيار القيادات عن أي مقاربات تتعارض مع مفهوم تمكين البنية الإدارية والوظيفية للجهات العامة. يجب أن تكون الاختيارات مبنية على الاستقلالية والكفاءة بدلاً من الانتماءات السياسية أو الشخصية.

في النهاية، يعتبر تحسين عملية اختيار القيادات الإدارية في سوريا خطوة حاسمة نحو تعزيز فعالية الحكومة والجهات الحكومية. إن تركيزنا على الكفاءة والنزاهة والشفافية يمكن أن يسهم في تحقيق تقدم حقيقي في البلاد وتلبية تطلعات المواطنين.