سباق الشركات لتوظيف خبراء الذكاء الاصطناعي برواتب مليونية

تعيش الشركات العالمية حالة من السباق لجذب وتوظيف خبراء الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى للاستفادة من قدراتهم في تطوير منتجات وخدمات تواكب التقدم التكنولوجي السريع. في هذا السياق، قامت العديد من هذه الشركات بعرض رواتب خيالية تصل إلى مليون دولار سنوياً للخبراء في مجال الذكاء الاصطناعي.

شركة Netflix، واحدة من أبرز شركات تقديم خدمات البث المرئي عبر الإنترنت، أعلنت عن وظيفة مدير منتجات التعلم الآلي براتب سنوي يبلغ 900 ألف دولار، وهذا يعكس رغبة الشركة في استقطاب خبراء يمتلكون خبرة في تحسين نظم التوصيات وتحليل سلوك المشتركين.

من جهة أخرى، فتح تطبيق Hinge الباب أمام المهتمين لشغل منصب متخصص في الذكاء الاصطناعي مقابل راتب سنوي يقدر بحوالي 400 ألف دولار. هذه الخطوة تجسد التزام الشركة بتحسين تجربة مستخدمي التطبيق وزيادة فعالية الاقتراحات والتوافق بين الأشخاص.

من ناحية أخرى، شهدت شركة Walmart توجهاً مشابهاً من خلال تعيين خبير في مجال الذكاء الاصطناعي براتب سنوي قدره 252 ألف دولار، وقد وصلت هذه الرواتب في بعض الشركات المتخصصة إلى 437 ألف دولار كما حدث في Upwork.

لا تقتصر هذه الظاهرة على شركات التكنولوجيا فقط، حيث بدأت شركات أخرى غير تقنية مثل Jane Street تستدعي خبراء التعلم الآلي برواتب تبلغ 300 ألف دولار. هذا يعكس الإدراك المتزايد لأهمية تلك التقنيات في تحسين أداء الشركات واتخاذ قرارات أكثر ذكاء.

باختصار، تشهد شركات عالمية كبرى سباقاً مثيراً نحو استقطاب وتوظيف خبراء الذكاء الاصطناعي برواتب تصل إلى مليون دولار سنوياً. هذا يعكس تزايد أهمية هذا المجال في تحسين منتجاتهم وخدماتهم، ويعد دليلاً على التحول الرقمي الذي تشهده الشركات العالمية.